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Compañías que tratan bien a las madres
Con la designación del Estado de Texas como una compañía que trata bien a las madres, la universidad responde a las necesidades de las madres que amamantan. Este reconocimiento público será (es) otra señal cuando nosotros, en forma competitiva e inclusiva, reclutemos y tratemos de conservar a los profesores, el personal, y los estudiantes de la mejor calidad. 
E. Jill Pollock
Vice Presidenta Asociada y Funcionaria Jefa de Recursos Humanos, Texas A & M
Estas compañías se han ganado una certificación del estado como “Compañía que trata bien a las madres”. Si usted está embarazada o va a estarlo, trabajar en una de estas compañías hará que su transición al regresar al trabajo sea mucho más fácil.
Para merecer este certificado, los negocios deben mostrar que:
No significa que deba ser tiempo de descanso pagado. Si se necesita, las empleadas pueden acortar la hora de su almuerzo, llegar un poco más temprano, o salir más tarde para recuperar el tiempo.
El cuarto debe tener un enchufe eléctrico, una mesa pequeña y una silla. No debe ser un baño (por razones higiénicas y de seguridad). Muchos empleadores proporcionan un sacaleches eléctrico de leche para muchas usuarias, pero esto no se exige.Leer más
El lavabo no tiene que estar en el cuarto con el sacaleches, pero debe estar cerca, ser higiénico, y de fácil acceso.
Es preferible tener un refrigerador, pero también está la opción de que la empleada traiga un refrigerador portátil con paquetes de hielo.
Los bebés que son amamantados son más sanos. Tienen un 60% menos de probabilidad de tener infecciones de oído e infecciones del sistema respiratorio. Es menos probable que tengan diarrea, meningitis, alergias, y diabetes. Y las mamás que amamantan tienen un riesgo más bajo de tener cáncer de seno y de ovario y obesidad posparto.
En general, las madres que amamantan faltan la mitad de las veces al trabajo por tener un niño enfermo que las madres de un bebé alimentado con fórmula.
(Cohen, Mrtek & Mrtek, 1995)Leer más
(Cohen, Mrtek & Mrtek, 1995)Leer más
Apoyar a las madres que amamantan les permite a las mujeres que regresen al trabajo, y que sigan dándole la mejor nutrición a sus bebés. Esto reduce el cambio de personal y los costos de tener que volver a capacitar empleados.
Las trabajadoras son más leales con las compañías que las ayudan a ser buenas madres, porque están más satisfechas con su trabajo.
La calcomanía de las compañías que tratan bien a las madres le muestra a la comunidad que este negocio se preocupa por la salud de sus empleados y los hijos de éstos.
La calcomanía de las compañías que tratan bien a las madres les muestra a las madres que amamantan que se las aprecia como clientes. Es más probable que las madres que amamantan vuelvan a ser clientes de un negocio si saben que esa compañía apoya el amamantamiento.
Las compañías deben crear una serie de normas escritas que incluyan los cuatro pasos.
haga clic para recibir una solicitud. Llame a Julie Stagg al (512) 458-7111 x6917 para que lo asista.
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